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但是，我对我自己就特别抠了。作为公司创始人，我没有工资，每个季度的分红是我的唯一收入。合伙人的工资也不高，只有5000元，收入的大头也是分红。有一些公司的创始人会给自己发高薪，或者大手大脚花公司的钱，这些情况得分开来看，如果是围绕着公司的业务去进修学习、拓展人脉资源，我觉得可以理解，但是有些人拿着公司的钱给自己买高额医疗保险，甚至是出国旅游，就说不过去了。

此外，国际航空安全监管机构联合小组的调查称，FAA评估波音737MAX的能力不足，存在违规现象。FAA被指通常“依赖波音自己的员工来认证飞机的安全性”。遇难者家属迈克尔·斯达莫（Michael Stumo）认为，两起事故死亡是“可以预防的”。“波音对利益的关注，导致了我女儿和另外345人在两起悲惨的空难中丧生。”

这是因为华为始终把“以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗”作为核心价值观，这是华为最宝贵的文化财富，任何时候都将指引着19万华为人奋力前行。这是因为华为一直致力于构筑安全可信的数字产品和服务，我们从组织、人员、流程及IT工具等方面，全方位构建客户网络安全保障体系，确保任何情况下的通信安全、畅通。

在也门与沙特支持的部队作战的胡塞人声称对大部分针对沙特阿美的袭击事件负责。责任编辑：张宁原标题：从基金经理角度优选主动权益类产品闫树生以股混型基金为代表的权益类资产是投资者进行资产配置的一类重要品种，近年来该类产品数量快速增长，截至2019年二季度末，按照主代码口径统计，股混型基金数量已达3381只，该类产品数量约占公募基金总数量的60.88%。然而随着基金数量的增长，基金在投资收益、风险等方面的差异也日益显著，截至9月12日（如无特殊说明，下同），今年以来股混型基金业绩首尾之差高达90%以上。在此背景下，如何优选权益类基金俨然成为投资者的一大难题。

光大永明资产现已成为一家中型资管公司。数据显示，2017年4月成立5周年时，光大永明资产受托管理资产规模在4000亿元以上，年复合增长率超过40%；实现累计营业收入17亿元，累计净利润4.5亿元，累计为寿险母公司受托资金贡献收益56亿元。责任编辑：张文

任正非：第一，这些年我们科研性投入这么强大，做了这么多努力，我们与中兴是不一样的，不会发生中兴那样的事情。华为公司的政策和基本商业准则是遵守业务所在国所有适用的法律法规，包括联合国、美国、欧盟适用的出口管制的法律法规，我们一直致力于建设完善合规体系。