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从我的角度来说，HR应该做他应该做的事，这样才能发挥最大价值。我做HR的时候，包括后来去负责支付宝，对他们的考核从来都不是招聘了多少人、做过多少天的员工培训等等，这没有任何意义。我认为，一个HR负责人最重要的目标一定是跟公司的战略业务目标相融合。如果他不能推动这家公司战略目标的实现，只是负责招聘、培训、绩效管理，那HR部门就只是一个人事外包部门，而这些事情也完全可以找任何一家专业公司帮你搞定，不需要专门建一个自己的HR团队。

这一债权计划的偿债主体和债项的外部评级为AA+/AAA，光大永明资产对主体和债项的内部评级为A+/AAA。债权计划的还本付息方式为按日计息（以每年360天为基准），按季度付息，第6、7年分四次偿还本金，每次偿还1/4本金。从计划成立时间看，今年为第6年，此次偿还本金应不是最后一次偿还。

Creator另一个不可忽视的优势是占地面积减少带来的租金减少。传统汉堡店面需要的坪数在3700平方英尺（约350平方米），Creator由于不存在厨房，占地面积仅2000平方英尺，仅需传统店面大约一半的面积。而且全程用电生产，也不存在对一般餐厅选址需要考虑的油烟排放的要求。

“要利用有限的医药资源解13亿人口的基本医疗保障，安全、有效的合理用药更是迫在眉睫。”刘守民坦言，临床药师相关制度和建设还十分落后，严重掣肘着我国医药卫生事业的发展。基于此，刘守民建言通过修改现行立法，重新定义“处方”和“处方权”。澎湃新闻注意到，我国现行《处方管理办法》对“处方”的定义是排除了临床药师开具处方的权利的，对取得“处方权”的主体也是排除了临床药师的。

在品牌战略方面，要通过国家保护和价值提升，使地方品种品牌得以壮大，同时引进国内肉鸡龙头企业，实现产品增值和升值加工。同时，行业协会要协调组成品牌联盟，实现联盟企业共享同一品牌，以降低企业创建和维系品牌成本，扩大品牌效应。针对中小企业抗风险能力差、竞争能力弱的现状，有关部门要通过政策引导、资金扶持、技术支持等方式，帮助其打造以地方鸡品种为主的品牌，走小而精的新路子。

此外，肉鸡线上产品和销售量不断增加，主要表现为线上经营肉鸡产品的店家数量、产品类型增多，销售数量稳步增加。同时，快餐消费方面也有较大幅度提升，2018年前3季度，两大快餐巨头百胜中国和麦当劳中国营业收入同比分别增长10.24%和64.00%。