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虽然去年市场不佳，但中信证券仍然赚了93.89亿元，比方大特钢多两倍。尽管行业不同、规模不同不能简单类比，但钟崇武一人的薪酬已经比葛小波、马尧、薛继锐三人之和还多。2018年董监高薪酬榜单的第三位是复星医药。公司一共为包括26名董监高发放了9080万元薪酬。虽然只有董事长陈启宇一人年薪过千万元，但复星医药独董的报酬都不错，都达到了30万元，比方大特钢的独董高得多。

恒韵医药虽然不是*ST华业大股东所控制，但却是其第二大股东李仕林名下企业。2015年初， *ST华业以21.5亿元的现金对价，收购李仕林控制的重庆捷尔医疗设备有限公司。加上后续受让部分股份，李仕林及其关联方，最多时持有*ST华业15.33%的股份。

由此，李斌对医美行业进行了深入研究，看中了医美产业在国内的巨大市场。在公司转型逐渐成熟后，他选择辞职创业，方向则是医美行业。“从公司转型到进行收购，对医美行业有了深入了解，现在国内女性对这块的需求越来越大，市场规模也在快速增长。”李斌对《每日经济新闻》记者说。

为贯彻落实《中共湖南省委关于全面加强基层建设的若干意见》，进一步提高基层干部待遇，充分调动基层干部积极性，制定如下实施方案。一、强化乡镇（街道）干部待遇保障落实基本工资标准正常调整机制，完善乡镇公务员和事业编制人员年终奖金和年度绩效工资政策，稳步提高收入水平，确保高于县直机关同职级干部10%-20%。

其次，金融资源配置相对低效。金融体系对资金的配置没有实现竞争中性的基本原则，所有制仍然是重要的考量因素。在中国的A股市场，民企的ROIC高于国企，但是资源配置却没有得到任何倾斜。换而言之，目前金融中介的资源配置方式，并不利于ROIC比较高的企业不断成长发展。根据我们对上市的民企和国企的分析，同等情况下金融机构在给民营企业提供贷款的时候，平均贷款利率相较国企而言会高出1.38个百分点。能够上市的民企应该说在民企中已是状况比较好的部分，但仍然遭遇了非常明显的价格歧视。

澎湃新闻（www.thepaper.cn）注意到，《实施方案》从“强化乡镇（街道）干部待遇保障”、“提高村（社区）干部待遇保障水平”、“健全基层干部基本社会保障制度”、“关心基层干部身心健康”、“完善基层干部关怀帮扶机制”、“改善基层干部工作生活条件”等6个方面提出多项具体措施。