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本次国企职工工资改革方案，明确提出国有企业要完善工资正常增长机制，同时分配要向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，这有利于技术岗位工资提升。不过一些国企背后有隐形的收入和福利，比如评职称，拿一线城市的户口等等，这些附加的东西，未来如何消除，实现国企和私企在同一个起跑线公平竞争，仍待研究。

消费支付的情况分析消费者普遍关注线上“买家评价”调查表明，受访者在进行消费时普遍都会参考相关评论信息。97.7%的受访者在进行线上消费前都会查阅或参考相关评论。而且，他们中的大多数（68.3%）会关注各类评论信息，并不局限于某一类型。相对而言，好评比差评更受关注些。

一般，经济发达、人口稠密地区的一片灯光闪耀，经济欠佳、人口稀疏的地区则黯淡无光。通过不同时点的灯光强弱变化，则可以看到该地区经济发展的变化趋势。她指出，借助量化模型找到夜光数据的噪点，并搭建遥感和多维金融数据之间的量化分析，招银理财对全球近百个地区建立了不同的降噪系数体系。

单纯强调国有企业要做大做强，认为国企就比民企应该优先，我认为是不对的；但还有另一种意见说，所有的国有企业都应该退出，我认为也没有必要。如果一家国企有效率，为何要退出？在收入分配方面，可以拿出一部分国企利润或者国有资产来给老百姓服务，比如充实社保资金，这也是国有企业存在的重要意义。

据北京青年报，银行资深专家董峥认为，对信用卡资金流入房产的管控一直都存在，近期监管趋严一方面是房地产调控的政策原因，另一方面更重要的是下半年信用卡风险管控的前奏。董峥指出，经过过去一段时间爆发式的规模增长，今年以来银行信用卡规模增速放缓，信用卡不良上升，有些银行甚至大范围封卡或降额，调整信用卡业务结构。在他看来，从风险形式来看，近年来信用卡业务的风险形式不同于以前，主要反映在投资领域，比如P2P、房地产等。下半年银行信用卡业务的重点是消化不良控制风险，管控房地产领域的消费，正是其中的重要内容。

责任编辑：王帅每个人都是一滴水，一滴水的力量也许是渺小的，但汇聚成江河湖海就可以迸发出磅礴的力量。国内免费大病筹款平台水滴筹的理念应该就是这个意思。但这几天，“水滴筹地推人员在各个医院 ‘扫楼’，引导患者发起筹款，然后自己在每单筹款中提成”的新闻引发了极大舆情。水滴筹成了“水滴愁”。