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一边是反对声占多数的员工，一边是大谈责任、事业的老板们，关于996，你怎么看？新京报记者采访了搜狐创始人张朝阳，互联网公司人力（HR）、法务，法律人士，人力资源专家，以及百度、阿里、京东等企业员工，共同讨论关于996的话题。话题1996是否普遍存在？

施海鹰：996本身的好坏是相对的，不同的人或者不同的企业在不同的阶段会有不同的选择。企业一般都是按照劳动法的规定，根据工作量给出合理的报酬且基于双方自愿的原则。站在人力角度，公司要通过内部合理化的流程以及相应的培训，令运转更高效，而不要因为内部流程的复杂性，造成内耗或者内部时间浪费，把工作变成强制性加班才能实现。

刘嘉丽（四川开山律师事务所律师）：多数情况下，虽然企业没有书面落实强制996制度，但是实践中却造成了996，而996的制度本身就是违反劳动法的，即使员工接受了，只要员工愿意，保存好工作记录的情况下，随时可以向劳动仲裁委提起诉讼。对于企业来说，996这样的工作制度自然是乐于接受的，因为员工可以为企业创造更多的营收；对于员工来说，996的工作制度是在剥夺员工的时间及剩余价值。

体育的魅力，融合了竞技的激烈性和胜负的不确定性，甚至球员和教练员极强的个人魅力也是其中不可缺少的一环。缺少了“人”的魅力，只突出数据的准确，AI想要在短期内代替教练还有一段距离。但是，准确获取赛场和训练场的数据、立足球员特点制定战术、赛后进行数据复盘……这些是AI的强项。随着技术的不断成熟，人工智能的确能帮助体育产业向着更精细、更科学的方向发展。

对于这笔偶然得到的巨款，这位App开发者表示“不敢动”，只能等待苹果的回应。到了昨晚8点，@waylybaye再次发微博称：外汇状态变成 “转柜台 - 已转由开户行处理”了。看来要等明天才会有新消息了，我估计苹果今晚应该会发邮件，银行明天应该会联系我。

今天早上9点30分左右，@waylybaye表示：汇款行通知招商银行说是币种弄错了，要求退汇了 。今天中午13点37分：@waylybaye终于等到了苹果公司的回复：是德意志银行出错了，请求开发者批准退汇申请，另外会再汇一笔正确的金额。从网上很多开发者反映的情况看，@waylybaye的情况并不是个案。针对汇款“乌龙”事件，苹果官方没有声明。不过，澎湃新闻记者从苹果一位内部人士处了解到，“乌龙”事件出来后，苹果在发邮件给开发者解释，希望开发者配合苹果最早完成退汇。