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钱不够，怎么办？增发股票审批严格，手续繁锁，发债也不一定够资格，只好拿手中的股权融资。截至2018年10月17日，东方园林控股股东及其一致行动人共质押股份 11.13 亿股，占其持股比例82.88%。另一方面，“小马拉大车”。“股权质押融资并不一定就是坏事情，但关键得看你手中有多少偿债的筹码。”业内人士说，结合东方园林今年的半年报来看，当时的全部负债合计282亿，其中流动负债就高达254亿，占全部负债的9成左右，这意味着在短期内需要偿付254亿元的债务，但当时公司的可用现金和银行存款还不到10个亿，后来公司股价暴跌的“悲剧”就注定要上演了。

只有坚持把马克思主义民族理论同中国民族问题的具体实际相结合，才能走出一条中国特色解决民族问题的正确道路。中国共产党之所以能够得到各族人民的大力支持和拥护，团结带领各族人民共同缔造新中国，是因为我们党始终坚持推进马克思主义民族理论中国化这一正确方向。从探索建立陕甘宁省豫海县回民自治政府，到制定《关于回回民族问题的提纲》《关于抗战中蒙古民族问题提纲》，再到1947年内蒙古自治区在中国共产党领导下宣告成立，我们党通过探索成功走出了一条中国特色解决民族问题的正确道路。新时代，我们要不断推进马克思主义民族理论中国化、时代化、大众化，永葆党的民族理论政策的先进性，让中国特色解决民族问题的正确道路越走越宽广。

至于“郭柯配”的可能，柯营幕僚透露，郭台铭阵营确实一直是释放出想要寻求合作的意思，不过两人的个性都不适合当副手，无论是郭柯配，还是柯郭配的可能性都不大。且目前国民党的民调结果才刚出来，郭台铭的动向不明，且柯也还没有决定是否参选，双方都没有正式谈过合作这件事情，但也不排除有合作的可能性。

“闪辞”倒逼企业转变用人观工作重复性强、时间超负荷……95后的辞职动机在某种程度上也折射出目前国内职场的一些问题。在智联招聘高级职业顾问李强看来，新雇主经济下，员工有更多维度的诉求，企业的用人观需要转变。一方面，员工成为新经济中的主体，尊重成为员工的第一诉求；另一方面，随着互联网社群的崛起，伙伴关系取代了上下级关系，扁平结构取代了科层组织；加之雇员自我意识觉醒，员工需要更多赋权，在亲密的伙伴关系与坚定的价值导向下，实现自身的个人价值。

根据《上海市住房发展“十三五”规划》，“十三五”期间上海将年均供应住房用地1100公顷，包括商品住房用地约400公顷（占比36.4%）、保障性住房用地约360公顷（占比32.7%）、租赁住房用地约340公顷（占比30.9%）。也就是说，整个“十三五”期间，上海住房用地供应共5500公顷，其中，租赁住房用地1700公顷。经初步测算，可提供租赁住房约70万套。

责任编辑：凌辰 SF179作者：吕倩 王海 刘佳每天晚上9点多，北京亦庄、深圳南山、杭州萧山等互联网公司办公聚集区的灯光陆续熄灭，很多员工结束一天的工作准备回家——刘进（化名）就是其中一员。“996工作制是生活选择。按点下班的工作肯定有，喜欢可以去选，但是也就别想同时拥有更多的收入、更多的光环和更好的履历。”在深圳一家互联网公司工作的“90后”刘进告诉第一财经记者，自己通常上午10点到公司，午休2小时，晚上6点左右吃饭，9点多开始回家，实际的工作时间也就9个小时。