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案 例 3保安搂抱女同事被辞退获支持某物业公司接到女职工投诉单位的保安范某,称在上夜班时遭到范某的骚扰。公司找范某谈话,并进行录音。范某表示,自己只是“不慎”搂抱了女同事,并拒绝为此道歉。在调查中,公司多名女员工都反映范某已经不止一次存在言行上的挑逗,有女员工吓得不敢上夜班。在女员工报警后,范某表示自己和女同事闹着玩,才会摸摸抱抱。

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公司以范某多次对女同事存在骚扰行为,严重违反企业规章制度为由,经工会同意,与其解除了劳动合同。在被范某起诉后,公司提交了谈话录音、多名女员工的情况说明等证据,以证明范某确实存在骚扰行为。该公司表示,员工手册中规定,员工有厂内打架、偷窃、性骚扰等行为,公司有权作出开除处理,范某也收到并学习过员工手册。

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