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咸阳市公安局秦都分局茂陵派出所所长狄军锋建议，建立“110”报警电话分流机制，将各职能部门纳入其中，依照职责划分共同为群众服务。四是优化合并考核项目，削减文山会海，将基层民警从繁重的文牍和事务性工作中解脱出来，更好地为人民群众服务。此外，切实落实中央和地方有关从优待警的各项举措，关爱公安机关特别是基层派出所民警的身心健康。

二审法院还指出，商标争议案件结论几经周折，但在最高法作出终审判决后已有司法上的结论，国家商标评审委员会据此重新作出的裁定只能是准予注册的裁定，且不能再行提起诉讼，“声明”中“本案的最终结论仍将经过较长的法律程序才能完成”不符合客观实际。据此，此案经两级法院审理于2017年2月宣判，均判令“重庆富侨”构成商业诋毁，撤回声明并道歉及赔偿损失10万元。

4、鼓励各地对支农支小担保业务占比高、增长快的机构给予风险补偿，探索建立以财政出资为主的多元化资金补充机制，确保政府性融资担保可持续经营。第一财经记者 徐燕燕责任编辑：牛鹏飞项俊波一审开庭5个月后，他的“神秘”大秘被提起公诉来源：政知圈在项俊波一审5个月后，他的秘书也被提起公诉。

2019年上半年研发费用3.52亿元2016年至2019年1-9月，百奥泰研发费用分别为1.32亿元、2.37亿元、5.42亿元、3.52亿元。百奥泰表示，报告期内，发行人处于药物研发阶段，高度重视技术研发对公司业务开展的推动作用，每年持续加大投入经费进行在研产品的研发工作，2016年至2018年的研发费用的年均复合增长率为103%。

一年一期无收入净利润连亏公司：产品未上市销售2016年至2019年1-9月，百奥泰营业收入分别为276.37万元、200.89万元、0万元、0万元；销售商品、提供劳务收到的现金分别为2221.68万元、201.04万元、0万元、102.92万元。

去年董事长年薪最高相差447倍从招股书来看，受理企业董事、监事、高级管理人员及核心技术人员的薪酬普遍由工资、奖金和福利补贴组成。77家企业中，董事长2018年税前薪酬超过千万元的只有1位，税前薪酬在100万-1000万元的有26位，低于100万元的有37位，另有13位企业董事长在关联企业领薪，因此未披露数额。