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工资总额是本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等个人应缴纳部分。

“我想，在张瑞敏说这话之前如果看了华为《以奋斗者为本》这本书的话，一定会改变看法。”黄卫伟说。这更像是中国本土管理学者们回应着彼得·德鲁克“管理就是实践”的召唤。在以华为为案例的研究中，通过战略管理、组织管理、绩效评价与激励、价值观塑造等办法，黄卫伟试图用学者的思路，梳理出完全基于中国本土公司实践的中国式管理逻辑。

成都润运从事影院投资和运营业务，公告中披露的未经审计的2016年年报中显示，成都润运2016年实现营业总收入26.45亿元，报告期内归属于母公司股东的净利润为4.31亿元，占宇顺电子同期归母净利润的1444.69%，构成重大资产重组，该交易实施后，宇顺电子实际控制人将由中植系掌门人解先生变更为覃辉。

据界面新闻此前报道，2017年12月19日，谭秦东在“美篇”上发布《毒药》一文称，“中国神酒，只要每天一瓶，离天堂更近一点”、“夸大疗效，包治百病。广告屡禁不止，为何？巨大的商业利润，幕后的推广公司”、“中国神酒，只要每天一瓶，离天堂更近一点。”

评论：人民日报长图：这几组数学公式让美国吃亏论彻底破产商务部发布报告力驳美国吃亏论：得了便宜还倒打一耙美联储Williams：前景仍然稳固 尽管风险正在升高美银美林：把美联储的降息镰刀磨快 市场不会失望华尔街称若美国与墨西哥谈判失败 “后果不堪设想”

不妨追索一下假数据是如何步步逼退真创作的。浅表地看，假数据裁剪了一整套“皇帝的新装”：微博粉丝数、热搜话题榜、IP估值榜、收视率、点击率、评分榜、时尚指数榜……榜单层出不穷，幻化出各种“影响力”左右资本市场。当数据崇拜与数据造假就此手牵手，互相推波助澜，渐渐地，“互飙演技”让位于“互飙数据”，只要露脸就能有人捧场的“流量明星”应运而生；“数据价值”掩盖了“内容价值”，粗制滥造的产品一旦有流量背书就能变得无可厚非；“市场迷信论”逼退 “品质生命线”，真正有思想有诚意的创作得不到保驾护航，专攻“文化下三路”的产品广受追捧，市场眼看沦落至劣币驱逐良币的境地。