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《规定》强调，公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。此外，公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。

今年4月，第二届“一带一路”国际合作高峰论坛将在北京举行。如何回应美国等对华为的担忧？中国一贯鼓励和倡导企业在海外经营中严格遵守当地的法律法规记者：美国正在要求一些欧洲国家停止与华为的合作，担心华为会配合中国政府提供相关的信息。如何回应这种担忧？

“药拿回去一定要放冰箱里，吃完了就到村委会来找我。”村民吾日汗·主马一家三口都患有帕金森综合征，需要长期服药，经济压力大。于是，邵祥理自己花钱为他们买药。怀着“把自己当群众、把群众当亲人、把群众诉求当自己家的事”的初心，不到2年，邵祥理已拿出10多万元帮助村民解决困难。

3.4 服务业：基础公共服务国企为主，整体限制水平偏高当前我国基础服务业对外资限制偏高，以国企为主，市场竞争相对不充分，而新经济服务类市场竞争较为充分。具体来看可分为三类：一是限制外资投资、国有企业垄断的基础性服务行业，如电信服务、教育、医疗服务等；二是国有企业占据主导地位，行政管制较多导致市场竞争不充分的服务行业，如金融业；三是市场竞争充分、民企为主的生活服务业，包括餐饮服务、快递等。

在基建投资方面，国家统计局数据显示，第三产业中，基础设施投资（不含电力、热力、燃气及水生产和供应业）同比增长4.0%，增速比1~10月份回落0.2个百分点。不过，全口径基建投资累计增速小幅回升。罗志恒表示，如果加上水电燃气等统计口径，全口径的基建投资1~11月累计增长3.5%，增速较上月的3.3%上升0.2个百分点。

餐饮业：民营企业为主，市场竞争充分，积极开拓海外市场国企基本退出餐饮业，民营企业竞争激烈并快速开拓海外市场。餐饮业作为改革开放比较早的行业，个体、私营、外资企业先于其他行业发展。竞争内容重点由单纯的价格竞争、产品质量的竞争，发展到产品与企业品牌和文化品位的竞争，市场化程度相对较高，同时向海外市场输出。2016年餐饮行业就业人数达129.5万人，其中非国企就业人员达124.4万人，占比达95.8%。